Změny v odměňování zaměstnanců
Větší transparentnost odměňování Novela zákoníku práce posílí rovné a transparentní odměňování a pomůže odhalovat neopodstatněné rozdíly mezi ženami a muži. Rozsah povinností bude záviset na velikosti zaměstnavatele. Reporting se bude týkat firem se 100 a více zaměstnanci. Povinnosti zaměstnavatele Zaměstnavatel musí mít jasně nastavená pravidla odměňování a zajistit stejnou odměnu za práci stejné hodnoty. Pravidla
Změny v odměňování zaměstnanců Číst více »









